【活動報告】渋谷区 × EY × パソナグループメンタリング & ピッチプロジェクト　最終ビジネスプレゼン発表会

「渋谷区 × EY × パソナグループメンタリング & ピッチプロジェクト　最終ビジネスプレゼン発表会」が2022年3月23日(水)にオンラインにて開催され、代表矢上が登壇いたしました。
当日の様子をご報告いたします。

本プロジェクトについて

2021年12月～2022年3月に、渋谷区、パソナグループ、EY Japanが共同開催したメンタリング & ピッチプロジェクト。シードステージからミドルステージの女性起業家を対象に、勉強会・アクセラレータプログラム・相談会を3本柱とする育成プログラムが実施されました。学び舎momも採択企業9社に選ばれ、メンターのみなさんに伴走支援いただきながら、新事業のオンラインアシスタントサービス「MYTi（マイティ）」のブラッシュアップに努めました。

◆アクセラレータープログラム：渋谷区 × パソナグループ × EYメンタリング & ピッチプロジェクトへ当社が採択されました

◆講演情報：1/20（木）「キックオフ：渋谷区 × パソナグループ × EYメンタリング & ピッチプロジェクト」へ代表矢上が登壇します

◆登壇情報：3/23(水)開催「渋谷区 × EY × パソナグループメンタリング & ピッチプロジェクト　最終ビジネスプレゼン発表会」　代表矢上が登壇します

最終ピッチの様子

まずは、メンターのEY Japan丘本さんからの応援ピッチで、学び舎momパートがスタート！
既存の人材事業者ではカバーしきれていない人材教育の部分を、MYTiでは当社既存のアカデミー事業でカバーし、業務スキル、ヒューマンスキル共に向上させながらお客様にサービスが提供できることが強みです。2021年秋にママ人材を募集し、約300名の応募がありました。その中から、書類選考、基礎・応用教育を経て、15名を採用。クライアント5社に対して、実証実験を開始しました。

クライアント様からのヒアリングを通して見えてきた強みです。

①スムーズかつ迅速な要件定義・業務着手
・ご要望（ニーズ）からクリティカルなお困りごと把握

・最適なサービス内容を提案

・ビジネス経験豊富＆モチベーションふ高いPM（プロジェクトマネージャー）が意欲的に対応

②業務の丸投げにも対応するオールマイティ設計！

・単純業務はもちろん、SNSプロモーション、イベント事務局運営といった幅広い業務まで対応可能

・豊富な人材を抱えているからこそ、多様な経歴のメンバーのチーミングにより業務をご対応

③主婦チームならではの柔軟な価値提供

・フレキシブルな業務対応（夜間・土日）

・女性視点での商品アイデア／広告文の発想

また、ママ人材から見えてきた強みです。

・業務のためだけでなく、ヒューマンスキル向上にも繋がる教育が非常に役に立っている。

・離職歴が長くても、トレーニング、グループワーク（グループリフレクション）を通して仕事感覚の呼び戻しができた。

・リモートワークだが、業務、教育両方の場で仲間を得ることができる。

・コロナ禍で副職が認められ、これまでとは違った業務にチャレンジすることができ、自分の可能性が広がった。

今後MYTi自体のブラッシュアップはもちろん、学び舎momのコミュニティをさらに活性化し、企業様からのリサーチや広報といった事業への展開も行っていく予定です。また、人材対象をママだけでなく女性全体、将来的にはグローバル化も視野に入れて活動していきます。

ピッチ終了後、たむらようこさん（放送作家、テレビ番組制作会社「ベイビー・プラネット」代表取締役社長。慎吾ママの生みの親としても知られる方です！）より、コメントいただきました！「とても意義ある事業で頑張ってほしい。私の立場からすると、広報として、分かりやすいサービスのネーミングにするなど、もっと工夫していくといいのではと感じました。ぜひ頑張ってください！」とのお言葉をいただき、今後のヒントにしたいと感じました。

最後に

今回は女性起業家を対象にしたアクセラレータープログラムで、事業のブラッシュアップだけでなく、他のメンティーの方々の活動を通して、大変刺激を受けました。特にヘルスケアや教育など、女性の生活に直結する事業を展開されている起業家が多く、当社も女性のライフイベントに関わる事業を展開しているので、たくさんヒントを得ることができました。オンラインアシスタントサービス「MYTi」は、これからもより目的・対象を明確にし、より良いサービスを展開していきたいと思っておりますので、皆様のご支援、サービス導入のご検討、共によろしくお願いいたします。