代表活動報告：国際女性デー緊急企画 日経xwoman×読者の編集会議の賃金格差分科会のファシリテーターを務めました
当社代表の矢上は、「日経xwoman」のアンバサダーとしても、女性のキャリアアップや働き方改革に関心を持ち、情報発信や女性の活躍促進に向けた取り組みの発信を行っています。
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日経×woman Terrace 矢上清乃アンバサダーブログ
「日経xwoman（クロスウーマン）」は、スキルアップ、人間関係、健康・美容、経済の話題など、幅広い記事を知ることができる働く女性向けのWEBメディア。「日経xwoman（クロスウーマン）ARIA」では、40代・50代の働く女性に焦点を当て、さまざまな情報を提供しています。
3月8日は国連が定めた「国際女性デー」。それにちなんだイベントが多く行われましたが、「日経xwoman」でも、読者とオンラインで100人編集会議が企画され、3月4日に実施され、「＃ジェンダーの壁を乗り越えろ！」をスローガンに、働く女性の目線から、約20の分科会ごとに「提言」が発表されました。
その中で、代表の矢上は、賃金格差の問題についても注目し、この編集会議の「賃金格差の分科会」のファシリテーターを引き受けることになりました。分科会では、メンバーと一緒に賃金格差の実態調査や原因分析、対策提案など、熱い議論を展開しました。私はファシリテーターとして、分科会の進行やまとめ役を担い、参加者からの意見や提案を促しました。「賃金格差の分科会」の模様を含めた報告レポートが、「日経xwoman」に掲載されています。ぜひご覧ください。
★日経xwoman×読者の編集会議【4】女性管理職の少なさは、男女間賃金格差が埋まらない原因にも。流れ変えるためクオータ制の検討を
https://woman.nikkei.com/atcl/column/22/021700013/030700004/?P=3
今後は、今回の編集会議で得られた知見と出会いを活かし、学び舎momは、女性のキャリアアップや働き方改革に関する情報発信や啓発活動、女性の活躍促進に向けた取り組みの推進に、なお一層取り組んで参ります。
日経クロスウーマンのWEB記事をぜひご覧ください！
★国際女性デー2023 ＃ジェンダーの壁を乗り越えろ！特集ページ
https://woman.nikkei.com/atcl/column/22/021700013/
★【1】昇進しなければ「脱落」？違和感を声に出そう／読者提言
国際女性デー緊急企画 日経xwoman×読者の編集会議［1］キャリアの違和感、ワークライフバランスの違和感…まずは「対話」が大事
3月4日に開催された「＃ジェンダーの壁を乗り越えろ！ 日経xwoman × 読者の編集会議」に、日本のジェンダー不平等の現状に危機感を持ち人生謳歌に高いモチベーションを持つ女性たちがオンラインで結集。中盤から分科会ごとに数々のテーマについて話し合い、提言を作成しました。そして！！！今まさに働く女性たちの提言の的確さ、明快さは他に類を見ないリアリティのあるものばかり。まず、「キャリアアップ」「ワークライフバランス」分科会のレポートをご覧ください。苔むした巨大な岩をも確実に動かせる、苦しみと優しさ、そして力強さを秘めた日経クロスウーマン読者の存在感に、改めて感銘を受けました
https://woman.nikkei.com/atcl/column/22/021700013/030600001/
