南山大学アイデア創出ワークショップ第2回レポ&第３回お申し込み受付中！

南山大学国際センターでは、アントレプレナーシップ（起業家精神）を促進するプログラムの実施を通じて、世界を舞台に活躍できる人材を育成します。このプログラムの名前は「NANZAN SPARK」。SPARKSは「Social Passion Action Resilience Knowledge」の頭文字をとっており、社会にある課題や問題に粘り強くアプローチするグローバル人材を育成するという意味が込められています。

現在、「NANZAN SPARK」では、STEP2と題して、南山大学を卒業され各界で活躍されている豪華なゲストをお招きし、アイディアの具現化を体感できる「アイデア創出ワークショップ：社会を変える一歩」の参加者を募集しています！

先日第2回ワークショップが開催されました。

第2回 11月1日（水）14:00-16:00

　　ゲスト：安田 雅彦 氏（Masahiko YASUDA）＝ 株式会社We Are The People 代表取締役

1989年に南山大学経営学部卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当、子会社出向の後に同社を退社し、2001年よりグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事企画・能力開発・事業部担当人事など人事部門全般を経験。2008年からはジョンソン・エンド・ジョンソンにてHR Business Partnerを務め、組織人事やTalent Managementのフレーム運用、M&Aなどをリードした。2013年にアストラゼネカへ転じた後に、2015年からラッシュジャパンの人事統括責任者 Head of Peopleに就任。2021年7月末に同社を退社し、株式会社 We Are The People 起業。現在は20数社の「人事顧問」として人事制度策定・組織開発などをサポートしている。

株式会社 We Are The People https://wearethepeople.jp/

Special Thanks to & Photo by 竹沢一騎 (南山大学OB )  link https://www.instagram.com/ikki5533/

ワークショップでは、アイデア創出の具体的なプロセスをフレームワークを活用しながら体験します。以下のステップを通じて、アイデアの発展と具現化、そしてイノベーションの実現に向けたプロセスを学びます。

★先輩リーダーの体験談からの学び★

先輩リーダーの成功と失敗について直接話を聞き、社会課題に対する新たな視点を獲得します。先輩リーダーの経験が参加者の洞察を深めます。

★アイデア創出と具現化★

グループでアイデアを出し合う際に、具体的なフレームワークを活用してクリエイティブな発想を刺激し、思いついたアイデアを具体的な形に落とし込みます。フレームワークやひな型を使用し、アイデアの整理を行います。

★自身の得意分野や経験と結びつける★

参加者は自身の得意分野や経験と、新たに生まれたアイデアを結びつけます。これにより、アイデアをより具体的で実現可能なものに進化させ、自身の強みを活かします。

このワークショップを通じて、参加者はイノベーションのプロセスを理解し、社会課題に対する新しいアプローチを発展させる方法を学び、将来のキャリア形成に役立つアイデアを生み出すスキルを磨きます。

ご参加者の皆様ありがとうございました。

次回のイベントにもご期待ください。

概要

【日時およびゲスト（1回からの参加も可能です）】

第1回　10月18日（水）14:00-16:00

　ゲスト：菅沼 美久 氏（Miku SUGANUMA）= 株式会社トライエッティング　取締役副社長兼COO

第2回 11月1日（水）14:00-16:00

　ゲスト：安田 雅彦 氏（Masahiko YASUDA）＝ 株式会社We Are The People 代表取締役

第3回 11月22日（水）14:00-16:00

　ゲスト：平野 裕加里 氏（Yukari HIRANO）＝ 有限会社LIBRA代表取締役/アナウンサー

☞ 学び舎mom代表 矢上がモデレータ－( Moderator)　& ワークショップ講師を務めます！

【場所】

南山大学R棟R５３教室

◆対象：南山大学の学生・教職員、その他東海地方の大学生

◆テーマ：「先輩リーダーから学ぶ「社会を変える一歩」」

詳しくはこちらからhttps://office.nanzan-u.ac.jp/ncia/news/event/002739.html

※グローバルに活躍して社会課題を解決したい方、ゼロイチを創りたい方、ご参加をお待ちしております。