OJT式学び舎アカデミー・グループリフレクションとは? Special Thanks

  • 学び舎mom代表の矢上が参加しているグループコーチングコミュニティ“ありえる楽考”をモデルにし、さらには、矢上が“JWLI”と協働で独自に開発中のエンパワメントの手法で、学び舎momコミュニティ向けに導入したもの。
  •  1チーム4人体制で、2週間に1回のリフレクション(Zoomでの振り返り)にて、 自身の振り返りと他者からのフィードバックを通して、自身の成長を目指す。
  • 3か月ごとに「クラス替え」をし、年齢や立場を超えたコミュニティ参加者同志の繋がりの強化も促す。
ありえる楽考とは:

週1回のグループコーチングを手法とし、魂から成し遂げたい活動(たまかつ:「誰」の「何」に「どう」役立つのか)を言語化し、「たまかつ」で卓越するための地図を描き自分独自の商品サービスをつくり出す場の100名以上のコミュニティ

https://peraichi.com/landing_pages/view/9zrd0/

Japanese Women’s Leadership Initiative (JWLI)とは:

2006 年に米国ボストンにて設立しました。 2017年にChampion of Change Japan Award (CCJA – チャンピオン・オブ・チェンジ 日本大賞)、2019年6月にJWLI Bootcampを開始し、これら3つ のプログラムの参加者は100名近くになります。このJWLIコミュ ニティーはプログラム参加者以外にも、NPO・社会起業家、企 業、政府・行政、大学・研究機関など様々な分野のステークホル ダーも参画し大きな広がりを見せています。 JWLIは今、女性リーダーによる社会変革とイノベーションを 加速させることにより、このコミュニティーをエコシステムへと 発展させています。このエコシステムが目指すビジョンは、女性 が活躍する社会を創造し、ソーシャルセクターを政府や企業に 匹敵する第3のセクターに成長させることです。このエコシステム は、人権を尊重し、誰もが平等で暮らしやすい社会を目指して います。

http://jwli.org/

ありえる楽考でのグループコーチングの様子

JWLIでのグループコーチングの様子

 

OJT式学び舎アカデミー・グループリフレクションとは? 

OJT式学び舎アカデミーコミュニティーの価値

  • コミュニティのコンセプト、思いに共感する仲間との出会い
  • 信頼でき、安心安全な環境
  • ポジティブなフィードバックの習慣化により、自己肯定感アップ
  • それにより各メンバーが活動するフィールドでのよりよい波及効果

 

グループリフレクションの具体的な効果

  • リーダーとしての成長・自己認識力(自分を客観的に見る力、意見を言語化する力)
  • つながりの強化、スキル・リソースの共有、コラボレーションの促進
  • OJT式学び舎アカデミーメンバーの可視化(どんなメンバーがいて、どんな活動をしているのか)
  • 修了式に向けての準備。さらには将来的にプロジェクトメンバーとして活動、仕事の際のチームビルディング力向上

 

 

【満席】本科生の方へ0期特典先着15名様(増枠)無料で受講いただけます

受講方式:オンラインzoom

使用ツール:チームタクト

受講期間: 隔週1時間 6回

①水曜 12:00-13:00 1/20,  2/3,  2/17,  3/3,  3/17,  3/24

②日曜 9:00-10:00 1/24, 2/7,  2/21,  3/7,  3/14,  3/28